Listados DEFINITIVOS de preadmitidos y de citaciones para entrevistas del Proyecto Escudo
La Universidad Popular hace públicos los listados DEFINITIVOS de alumnos-trabajadores preseleccionados para participar en el Proyecto escudo, así como la resolución de las reclamaciones presentadas y la citación a las entrevistas personales que se realizarán en el Edificio Valhondo durante los días 20, 21 y 22 de Noviembre de 2019, a los diferentes preseleccionados, según los listados de citación.
LISTADOS DEFINITIVOS DE PRESELECCIONADOS
ESCANEOLISTADOSDEFINITIVOSPRESELECCION
Hola buenos días, los que están en las listas definitivas pero no están en las entrevistas, están descartados o luego les van a hacer las entrevistas?
Gracias
Hola Luis: En las Bases de esta Convocatoria se especifica que se seleccionarán para entrevista personal a las tres mejores notas de cada especialidad, de entre quienes reúnan las condiciones especificadas. Por tanto se convocan a entrevista a 15 x 3 = 45 x 3 especialidades = 135 personas.
Si por tu puntuación no estás entre los 135 primeros no serás convocado a entrevista.
Solo en el caso de que no se cubrieran las plazas tras las entrevistas se realizaría un nuevo llamamiento a entrevistas entre quienes no hayan ocupado esos 135 primeros puestos.
Como habrás podido comprobar la competencia es brutal y la afluencia de personas ha sido enorme.
Mucha suerte.
Hola, buenos días,
solo van a hacer entrevista a estos seleccionados? o a todos los del listado definitivo?
Hola Jose Pedro:
Como comentamos en otras respuestas a esta pregunta, en las Bases de esta Convocatoria se especifica que se seleccionarán para entrevista personal a las tres mejores notas de cada especialidad, de entre quienes reúnan las condiciones especificadas. Por tanto se convocan a entrevista a 15 x 3 = 45 x 3 especialidades = 135 personas.
Si por tu puntuación no estás entre los 135 primeros de los listados definitivos de preadmitidos no serás convocado a entrevista.
Solo en el caso de que no se cubrieran las plazas tras las entrevistas se realizaría un nuevo llamamiento a entrevistas entre quienes no hayan ocupado esos 135 primeros puestos.
Me parece vergonzoso y denunciable el criterio que han tenido para seleccionar a los alumnos. No seleccionan a los de mayor baremo sino los escogidos con algun sentido de cada lista. Que alguien me lo aclare.Y sino tengo razón por favor tengan a bien contestarme, por favor.
Hola Juan Luis:
Nosotros, la Universidad Popular de Cáceres, estamos encantados de poder contestar a tus dudas y de responder a tus reclamaciones si las hubiera, tanto públicamente a través de este medio o cualquier otro, como personalmente si te acercas a nuestras oficinas en la Calle Doctor Fleming Nº 2 de Cáceres, en donde te atenderemos de mil amores.
Pero dicho esto, queremos aclararte lo siguiente. El baremo que el SEXPE (Servicio Extremeño Público de Empleo) aplica para la elaboración de los listados de personas preadmitidas en este proceso de selección de esta Oferta Pública de Empleo (y queremos resaltar que es el SEXPE quien lo realiza, ya que la Universidad Popular solo participa en este proceso de selección en la última fase, que es la entrevista personal), ese baremo se encuentra publicado en las bases de convocatoria de este proyecto (http://up.ayto-caceres.ess/wp-content/uploads/2019/10/BASES-proceso-seleccion-alumnado-ESCUDO-2019.pdf), que a su vez han sido extraídas del Decreto Ley que regula la convocatoria de las Escuelas Taller, Casas de Oficios y Escuelas Profesionales.
También en esas bases de convocatoria se especifica que se seleccionarán a las tres mejores notas de cada una de las tres especialidades para el acceso a las entrevistas y llegar así a cubrir las 15 plazas de cada una 15 x 3 = 45. 45 x 3 = 135 personas va a las entrevistas.
Si no estás de acuerdo con el resultado de este proceso de selección existen unos plazos para efectuar tus reclamaciones, siempre al SEXPE, que las acepta o las deniega basándose en las normas legales antes descritas.
En Proyectos como el actual Escudo, la afluencia de personas ha sido enorme, y la competencia que se plantea es sencillamente brutal.
Aunque ya lo preveíamos, hasta nosotros mismos nos vemos sorprendidos de ello, y solo podemos intentar daros ánimos a quienes hayáis quedado fuera del proceso de selección.
Quizás en futuras convocatorias haya más suerte.
Un saludo
Hola, gracias por aclarar mis dudas, tal vez el no haber leído correctamente las bases me llevó a pensar de esa forma. Unas bases que de todas formas me parecen injustas, pues hay gente que estando admitidos para la entrevista han estado trabajando alguna vez, a los puntos del baremo nos podemos acoger, sin dar posibilidad a otros que realmente nunca han trabajado, y con este sistema pocas opciones tendrán.
Disculpen las molestias si con mi anterior correo he podido ofender a alguien.
Buenas tardes,a qué se refieren con las tres primeras mejores notas de cada especialidad??
Hola Rosa: En las bases de la convocatoria se especifica que se seleccionará inicialmente a tres personas por cada especialidad entre las mejor puntuadas en el baremos establecido y valorado por el SEXPE. A eso nos referimos con las ‘tres mejores notas de cada especialidad’.
Un saludo
El baremo no ha servido para nada,yo tenía un 7 y no aparezco en las entrevistas porque tengo una diplomatura.Lo hubiesen especificado desde el primer momento,deberían empatizar un poco,porque hay situaciones bastante difíciles y los que tenemos esa puntuación es por algo.
Sí, Rosa, está perfectamente especificado en las Bases de esta Convocatoria, que este es un proyecto dirigido a personas de Nivel 2 y 3 de estudios, que si tienes una diplomatura o una licenciatura, o si has participado ya en otros proyecto de este tipo, pasarás a formar parte de las listas de reserva.
Comprendemos el trabajo que cuesta tener esas titulaciones, pero cuando se convocan a formación a personas de niveles inferiores, no es una ventaja la sobrecualificación, porque el SEXPE puede considerar que coincides más con el perfil de profesor que con el de alumno/trabajador, o que poco vas a aprender dada tu formación, o que si buscan a un electricista no quieren a un ingeniero, por poner un ejemplo.
Lamentamos mucho tu caso, pensamos que las personas mejor formadas son las que antes deberían encontrar su puesto en el mercado laboral, pero no está en nuestra mano conseguirlo.
Un saludo.
Buenos días.
Soy Licenciada en Filología Inglesa, tengo familia y llevo 7 años desempleada.
Cuando conocí la existencia del Proyecto Escudo, y más concretamente las especialidades ofertadas para este programa, pensé que era una oportunidad excelente para poder encauzar mi trayectoria profesional hacia un sector del que quiero poder formar parte. Pues, además de formarme y adquirir las competencias necesarias, también me brindaba la posibilidad de volver a insertarme en el mercado laboral, y justo en el sector profesional que deseo.
Cuando leí las bases de la convocatoria, la Memoria Valorada de la especialidad que más me interesaba: Promoción y Desarrollo Turístico, el Decreto que regula el Programa de formación en alternancia con el empleo “Escuelas Profesionales de Extremadura”, y toda la documentación que sobre este programa he podido encontrar en la web, pensé que era el proyecto idóneo para mí.
Así pues, cuando vi la puntuación obtenida en las baremaciones de las listas provisionales y posteriormente las definitivas con una puntuación de 6,5, muy superior a la que han obtenido otros candidatos, creía que al menos tendría opción a ser convocada a la siguiente fase de entrevista, en la que, según las bases, poder defender mi motivación para participar en el proyecto. Cuál fue mi sorpresa al ver que mi nombre no estaba en las listas de convocados. Jamás me imaginé que el tener una titulación universitaria, que, además, por ser en idiomas, está estrechamente ligado al sector turístico y debería ser un valor añadido, fuera la causa de no haber sido seleccionada para la siguiente fase.
Si lo que realmente se valora de la participación en estos programas es, aparte de cumplir con los requisitos establecidos (los cuales también cumplo, pues obviamente, también poseo el título de bachillerato, que es el mínimo exigido), insertar en el mercado laboral a las personas mejor preparadas, con mayor necesidad de apoyo y las más motivadas e interesadas, les aseguro que en mi caso innegablemente tanto por mi cualificación, como por mi interés y mis circunstancias personales el haber participado en este programa probablemente me hubiera sido de mayor provecho a mí que a muchas de las personas que sí que han sido seleccionadas y que además, tienen, con diferencia, menor puntuación.
Una sugerencia para futuras convocatorias: a la hora de establecer los criterios de selección, deberían incluir un apartado donde se puntuase con mayor nota a los aspirantes que reúnen los requisitos exactos de titulación exigida. Así al menos las puntuaciones serían más justas, y se seleccionaría a aquellos candidatos que tuvieran mayor puntuación, y no como ocurre en este caso, donde la puntuación otorgada con respecto a otros candidatos sí seleccionados parece no ser el principal criterio para poder optar a participar en el programa, y la sobrecualificación, en vez de ser un factor positivo, te perjudica.
Disculpen lo extenso de la disertación. Muchas gracias por su atención y espero poder participar en algún proyecto similar para el que sí que sea adecuado mi perfil en el futuro.
En efecto Lorena, comprendemos tu desazón al no haber sido seleccionada en este Proyecto. Y es verdad que la sobrecualificación puede perjudicarte. Este es un proyecto destinado a personas de Nivel 2 y 3, y as Bases de Convocatoria establecen que las personas que superen estas titulaciones o aquellas otras que ya hayan participado en este tipo de proyectos entrarán a formar parte de las listas de reserva. Digamos que el Servicio Extremeño Público de Empleo puede considerar que el perfil tuyo se ajusta más al de profesor en este proyecto que al de participante.
En cualquier caso lamentamos mucho que te suceda y te sugerimos que expongas tus razonable queja en el propio SEXPE.
Un saludo.
Buenos días.
Muchas gracias, Juan, por tus palabras de ánimo y por atender tan amablemente todos los comentarios.
Puede que, como dices, mi perfil sea más idóneo como docente que como alumno en este programa, pero mi intención y mi interés al solicitar participar en el mismo era el de poder formarme para poder dedicarme profesionalmente a este sector, y ésta me pareció una oportunidad excelente de poder lograr mi objetivo.
De todos modos, seguiré intentándolo, pues seguro que hay alguna otra opción que se ajuste a lo que busco.
Un saludo y mis mejores deseos,
LORENA
Buenas tardes,
¿Cuándo se publicarán los resultados de las entrevistas realizadas?.
Gracias, un saludo.
Ya están publicadas, Montaña
Buenos días.
No comprendo el criterio de selección de candidatos para la fase de entrevista. ¿Para qué se bareman todas las solicitudes si no pasan a la siguiente fase los candidatos con mayor puntuación? En las bases no he encontrado que se priorice a los aspirantes por algún otro motivo. No me parece un sistema justo y equitativo que se entreviste a personas con menor puntuación y se deje fuera de convocatoria a otros que han obtenido mejor puntuación.
¿Hay alguna forma de reclamar este hecho y qué plazo tiene?
Muchas gracias. Un saludo.
Hola Lorena:
El baremo que el SEXPE (Servicio Extremeño Público de Empleo) aplica para la elaboración de los listados de personas preadmitidas en este proceso de selección de esta Oferta Pública de Empleo (y queremos resaltar que es el SEXPE quien lo realiza, ya que la Universidad Popular solo participa en este proceso de selección en la última fase, que es la entrevista personal), ese baremo se encuentra publicado en las bases de convocatoria de este proyecto (http://up.ayto-caceres.ess/wp-content/uploads/2019/10/BASES-proceso-seleccion-alumnado-ESCUDO-2019.pdf), que a su vez han sido extraídas del Decreto Ley que regula la convocatoria de las Escuelas Taller, Casas de Oficios y Escuelas Profesionales.
También en esas bases de convocatoria se especifica que se seleccionarán a las tres mejores notas de cada una de las tres especialidades para el acceso a las entrevistas y llegar así a cubrir las 15 plazas de cada una 15 x 3 = 45. 45 x 3 = 135 personas va a las entrevistas.
Si no estás de acuerdo con el resultado de este proceso de selección existen unos plazos para efectuar tus reclamaciones, siempre al SEXPE, que las acepta o las deniega basándose en las normas legales antes descritas. También hubo plazo de reclamación sobre las propias bases, aunque ya digo que estas son normativas y plazos fijados por el SEXPE en los que la Universidad Popular no podemos influir.
Un saludo.