Escuela Profesional Dual de Empleo 2023
Nombre del proyecto: Zona de Empleabilidad Urbana Sostenible.
Acrónimo del proyecto: ZEUS
- Introducción.
Se presenta la Escuela Profesional de Formación Dual (ZEUS) al amparo de la Orden de 26 de noviembre de 2020 por la que se aprueban las bases reguladoras de Escuelas Profesionales Duales de Extremadura y la RESOLUCIÓN de 17 de marzo de 2023, de la Secretaría General, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del ejercicio 2023 dirigida a entidades promotoras de proyectos del Programa de Escuelas Profesionales Duales de Empleo de Extremadura.
- Características de la Escuela Profesional.
3 especialidades formativas de 15 alumnos-trabajadores cada una con sus correspondientes unidades de obras de interés social y público.
El alumnado-trabajador será contratado durante 12 meses mediante contrato de formación y aprendizaje por la entidad promotora (Universidad Popular).
Posteriormente 6 meses de contratación en empresas para al menos el 40% del alumnado participante en la Escuela Profesional Dual.
- Personas destinatarias:
Personas desempleadas e inscritas en el centro de empleo del SEXPE mayores de 18 años que reúnan los siguientes requisitos:
- a) Encontrarse, en su caso, incluidas en el grupo o colectivo concreto de personas desempleadas de difícil empleabilidad que se hubiese delimitado expresamente en la convocatoria de subvenciones a las entidades promotoras, porque fuese necesario para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil,
las Estrategias Europea y Española de Activación para el Empleo, la Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de Extremadura 2020-2025 y Planes de Empleo consensuados en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, como podrían ser, entre otros, las personas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, desempleadas mayores de 45 años o desempleadas de larga duración.
- b) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño normal de las funciones propias del puesto, ni cualquier otro impedimento personal o de cualquier otra índole para la realización de las actividades propias de la ocupación laboral a desempeñar de acuerdo con la normativa de aplicación.
A dichos efectos, y sin perjuicio de otros supuestos, se entenderá que no se ostenta el presente requisito, si al tiempo de realizar la contratación laboral correspondiente, y así procediera legalmente, los servicios de prevención de riesgos laborales de la entidad promotora emitieran informe desfavorable al respecto sobre la imposibilidad de adecuar la debida protección de la salud o integridad física y el desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo a desempeñar, derivada de su situación psicofísica previa al contrato.
- c) Estar desarrollando o haber desarrollado en los últimos doce meses un itinerario individual y personalizado de empleo con el SEXPE o una entidad colaboradora, que deberá cumplir los siguientes requisitos:
— Tener suscrito un acuerdo personal de empleo con tutor asignado o tutora asignada.
— Que en el diseño o posterior actualización del itinerario individual y personalizado de empleo se haya contemplado como medida a desarrollar la mejora de su cualificación profesional a través de un programa público de empleo-formación.
- d) Cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato para la formación y aprendizaje.
- e) Si la formación del proyecto está dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad de nivel de cualificación 2 o 3 deberán cumplir los requisitos mínimos exigidos en la normativa para el acceso a los mismos.
- f) Carecer de titulación, competencia o cualificación profesional en la misma materia específica, igual o superior a la que se adquirirá en el desarrollo de la acción.
- g) Adecuación al correspondiente puesto según los perfiles profesionales establecidos en el proyecto formativo de la acción aprobada.
- h) Si las actividades a efectuar por el alumnado trabajador implican trabajar con menores, acreditación a través del certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales de la carencia de delitos de naturaleza sexual, según la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, modificada por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
El alumnado-trabajador seleccionado deberán mantener estos requisitos a la fecha de contratación por la entidad promotora.
El alumnado participante tendrá una remuneración del 75% del SMI, por 14 pagas.
- Especialidades Formativas
Especialidad 1: ESPECIALISTA EN MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DE ENERGÍAS RENOVABLES
Contiene los siguientes CdP y Especialidades Formativas:
- Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento De instalaciones de energías renovables. Código: ENAE0111
Especialidad 2: ESPECIALISTA EN MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DOMÓTICOS E INMÓTICOS
Contiene los siguientes CdP y Especialidades Formativas:
- MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DOMÓTICOS E INMÓTICOS. Código: ELEM0111. 480 HORAS.
Especialidad 3: ESPECIALISTA EN EL MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE JARDINES Y ZONAS VERDES
Contiene los siguientes CdP y Especialidades Formativas:
- INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE JARDINES Y ZONAS VERDES. CÓDIGO: AGAO0208. 470 HORAS.
FECHA PREVISTA DE INICIO: 1 DE NOVIEMBRE DE 2023
Nota importante: Para participar como alumno/a – trabajador el candidato debe estar recibiendo orientación, con itinerario individual, en el SEXPE.
